公司以消极怠工辞退不给赔偿怎么办？

法律咨询：公司以消极怠工辞退不给赔偿怎么办？

广东汉立律师事务所律师回复：

公司违法辞退，以消极怠工为由拒绝赔偿是不合法的。 首先，公司不能以消极怠工为借口违法辞退员工。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。如果员工确实存在消极怠工的情况，公司有权依据内部规章制度进行处罚，但这并不意味着公司可以随意辞退员工。 

其次，如果公司违法辞退员工，员工有权要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果公司违法辞退员工，员工可以依法要求公司支付赔偿金。