公司辞退孕妇的赔偿标准?

据我国劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，您可以选择要求公司继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是根据工作年限，一年支付两个月的工资。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁解决。