拖欠工资和恶意扣款怎么办？

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司拖欠工资的行为违反了法律规定。只要证据充分，劳动仲裁委员会一般会支持您的诉求，要求公司支付剩余工资。