旷工被开除，赔偿吗

旷工被开除通常没有经济补偿‌。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。旷工通常被视为严重违反规章制度的行为，因此被开除时没有经济补偿‌。